ENARGAIA

COACHING & FORMATION

Avec enargaia,  prévenir la rupture professionnelle et accompagner le retour à une activité professionnelle !

PREVENIR LA RUPTURE PROFESSIONNELLE

Les entreprises font face aux risques croissants de rupture avec leurs salariés : baisse de motivation, départ de talents, épuisement professionnel, absentéisme… 



Si les ruptures prennent différentes formes, elles peuvent être la conséquence de dysfonctionnements dans l’entreprise





  • au cœur du management, le déficit de compétences d’écoute et de communication suffisante et adaptée, les difficultés à trouver des leviers de motivation autres que le salaire ou les primes, le manque de formation au management à distance (dont le télétravail). 
  • pour le collaborateur, une difficulté à communiquer sur ses besoins, doutes, sur son stress… une assertivité peu développée au travail. 

RENOUER AVEC UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Lorsque la rupture n’est pas endogène, le défi de l’entreprise est de remotiver son collaborateur, d’accompagner son retour

L’accompagnement par le manager est primordial, mais non suffisant. Comme pour prévenir la rupture, renouer avec son activité professionnelle est également de la responsabilité du collaborateur. Un accompagnement extérieur peut être bénéfique aussi bien à ce dernier qu’à l’entreprise.

C’est convaincu par le bien fondé d’agir en amont et en aval des ruptures qu’enargaia propose des services modulables et personnalisables pour aider les entreprises à faire face à ces défis : formations et accompagnements pour les managers et pour les collaborateurs.

À chaque fois l’objectif est d’apporter des compétences mais aussi de laisser une place importante à l’expérimentation de comportements favorables à la motivation et au travail d’équipe, et au développement de la créativité des salariés à trouver des solutions.

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